申城再次面臨春節(jié)“住家保姆荒”，為了挽留保姆，不少家政公司、雇主紛紛派發(fā)大紅包。記者昨天從家政市場了解到，今年絕大部分春節(jié)在滬打工的保姆都或多或少地拿到了一個數(shù)百元至千元不等的紅包，部分家政公司、雇主為讓住家保姆春節(jié)繼續(xù)留在上海打工，不惜出2000元重金挽留。

　　邱阿姨是“陽光寶貝”的名牌月嫂、育兒嫂。今年春節(jié)前夕，邱阿姨剛巧為一雇主做完月嫂，因此決定回已經(jīng)3年未回的老家安徽過年。邱阿姨如此打算，可急煞了等候多時、即將臨產(chǎn)的準(zhǔn)媽媽方小姐。方小姐左思右想后決定出1000元小費、500元加班工資，總計1500元挽留邱阿姨。而公司也認(rèn)為，如果不能挽留邱阿姨，是對客戶的失信，影響公司的聲譽，因此，也打算送上500元的紅包真心挽留。起先還左右為難的邱阿姨，這下為那個2000元的紅包動了心?？丛诩t包的份上，邱阿姨決定在方小姐臨產(chǎn)前一周就住進方家。

　　據(jù)“陽光寶貝”總經(jīng)理唐軍介紹，過年家政公司、雇主同時送紅包并不稀奇，一般鐘點工拿得少一點，住家保姆多一點，根據(jù)打工的要求不同和收費不同，一個保姆收到公司、雇主紅包的總數(shù)通常在數(shù)百元至千元之間。而今年個別優(yōu)秀保姆可收到1500元至2000元的大禮包，這與今年“住家保姆荒”甚于往年有密切關(guān)系。

　　據(jù)悉，今年各大家政公司春節(jié)送保姆紅包的方式不盡相同。申貝家政公司業(yè)務(wù)主管告訴記者，他們是通過少收管理費的形式，讓保姆在節(jié)日里得實惠的，少收管理費的數(shù)額一般在300元至500元?！暗珜τ趥€別優(yōu)秀的保姆，還可能獲得意外的驚喜。”家利來家政則是通過旅游上海、吃年夜飯等形式，讓保姆感受到公司的真心關(guān)愛。

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